学校领导到我院开展2024年师资队伍建设专项调研工作

为深入了解学校师资队伍建设现状，明确未来发展方向，10月22日上午10点学校组织了一次关于外国语学院2024年师资队伍建设情况的调研会议。参加本次调研会议的人员有学校副校长赵同胤、人力资源处处长刘宇、人力资源处副处长赵学瑶、人力资源处副科长宾超进、外国语学院院长潘志高、副院长马莹妮、教研室主任及骨干教师代表等，共同为提升教学质量与师资水平出谋划策。

会上，马莹妮副院长首先就2024年度师资队伍建设目标任务完成情况进行了详细汇报。她指出，外国语学院在师资队伍建设方面取得了一定成效，但在培养培训、双师型教师队伍建设以及行业企业兼职教师聘用管理等方面仍存在诸多挑战。

针对外国语学院当前师资队伍建设中存在的困难和问题，马莹妮副院长提出了切实可行的意见和建议。她强调，要进一步加强教师管理和培训力度，提升教师专业素养，增强实践教学能力；此外，还要加强与行业企业的合作，优化兼职教师聘用管理机制。

随后，外国语学院院长潘志高对2024年师资队伍建设中的关键问题进行了深入探讨。他表示，外国语学院将积极响应学校号召，认真落实师资队伍建设各项任务，为提升学校整体教学质量贡献力量。

最后，赵同胤副校长和人力资源处相关领导就外国语学院提出的困难和问题进行了逐一回答，并提出了针对性的解决方案。他们表示，学校将继续加大对师资队伍建设的投入力度，为外国语学院等教学单位提供更多支持和帮助。

此次调研会议的成功召开，不仅为学校师资队伍建设指明了方向，也为外国语学院等教学单位提供了宝贵的意见和建议。相信在全院师生的共同努力下，我院师资队伍建设将取得更加显著的成效。